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インターンシップとは、就職とは違い研修生として企業に入り、実際の職場体験をすることをいいます。
インターン生は、就職前に希望分野での仕事を実際に体験できるので、本当に自分にあった職種、企業が的確に選べるようになり、又会社にとっても本当に必要な人材を得るのに役立ちます。インターン制度は企業、インターン生双方にとって大変有意義な制度といえます。 |
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| 国際化と叫ばれる中、海外でインターンを体験するというということは単にビジネス社会に触れるのではなく、異文化の中でのビジネス、文化、習慣、人のつながりなどを学ぶことになります。海外でのインターンシップを体験すること国際的感覚とビジネススキルを同時に身につけることができます。 |
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| アメリカのようにインターン制度の普及している国と違い、日本では学生時代から「ビジネス」の世界に触れる機会が大変少ないのが現状です。そういった中で、学生の時代からインターンを通じてビジネス社会に接し経験を積んでゆくことができれば、自分のやりたいことが明確になるだけでなく、目標達成の近道にもなります。特に海外での就労体験は、日本にはない特定の分野での先端技術を学ぶ機会が得られることもあり、非常に価値あるものといえるでしょう。 |
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海外では大学生の70%以上がインターンシップを経験している
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| 欧米では1960年代にはインターンシップ制度が現在のかたちとなり、アメリカの大学生の70%、フランスの大学生の100%が在学中にインターンシップを経験しています。実際の職場で実務を通じて学ぶことは、実社会と直結した合理的な教育方法として確立されています。 |
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